LEOHR

Studii salariale, outplacement, CV design, pregatire pentru interviu, HR organizational design, Politici si proceduri, Rapoarte privind indicatorii pietei fortei de munca, Focus Group & Assesment, Succesion Planning.

Recrutarea si selectia sunt printre cele mai cautate servicii intr-o firma de HR, dar asta nu inseamna ca le abordam mecanic, pe un sablon predefinit. Fiecare partener are un set specific de nevoi, iar in fiecare situatie exista particularitati de care tinem intotdeauna cont. De aceea, punem pasiune in fiecare proiect si il tratam cu acelasi profesionalism si dedicare pentru a gasi acei candidati care se pliaza perfect pe cerintele postului.

Toate training-urile pe care le concepem au drept fundament o experienta dobandita in mediul real de afaceri si sunt construite pentru a imbunatati performantele profesionale ale celor care participa in aceste sesiuni.Temele abordate sunt variate si pleaca de la dezvoltarea abilitatilor de vanzare, comunicare sau manageriale, la sedinte despre gestionarea comportamentului in relatia cu clientul pana la tehnici de recrutare si strategii de social-media.Deschiderea catre a impartasi din experienta si know-how-ul nostru a fost mereu un aspect extrem de important pentru noi. De aceea si in cadrul workshop-urilor, dar si atunci cand venim in intampinarea clientului cu un format inovativ ca in-house training pils abordam teme relevante si actuale.

Exit Interview este discutia avuta intre salariatul care pleaca si consultantul leoHR, in care obtinem informatiile despre factorii care l-au determinat pe acesta sa paraseasca compania.